https://www.wahler-hr.com/wp-content/uploads/logo_header.png00Michael Wahlerhttps://www.wahler-hr.com/wp-content/uploads/logo_header.pngMichael Wahler2014-12-15 10:45:212016-12-15 11:21:11HR-IT als Motor im Rahmenwerk für HR-Exzellenz
Demografie-HR-Blog – Was du heute kannst besorgen, verschieben viele gern auf morgen… Die Auswirkungen des demografischen Wandels und seine Konsequenzen für die HR Funktion werden seit langem in epischer Breite als Zukunftsaufgaben in allen Medien thematisiert. Diese „Zukunftsaufgaben“ haben HR Funktionen bereits gestern eingeholt! Vielfach fehlt die Einsicht und die Konsequenz HR Funktionen zukunftsorientiert auszurichten.
https://www.wahler-hr.com/wp-content/uploads/logo_header.png00ic7https://www.wahler-hr.com/wp-content/uploads/logo_header.pngic72014-02-15 19:01:412016-12-13 19:04:01Die Zukunft beginnt heute – auch für die HR Funktion!
Kommend aus dem Finanzbereich hat sich seit gut fünf Jahren in Deutschland das Konzept des Human Resources Shared Service Centers (=HR-SSC) etabliert. Darunter ist die Bündelung von administrativen HR-Aufgaben in einer eigenständigen organisatorischen Einheit zu verstehen.
https://www.wahler-hr.com/wp-content/uploads/logo_header.png00ic7https://www.wahler-hr.com/wp-content/uploads/logo_header.pngic72014-02-13 18:58:252016-12-15 10:35:01HR Service Management
Was ist jungen Menschen heute bei ihrer Berufswahl wichtig, welche Interessen und Bedürfnisse haben sie und was motiviert sie? Die oft unbekannten Anforderungen der Generation Y an ihre Ausbildungsbetriebe verunsichern die arrivierten Entscheider in Unternehmen und Organisationen nicht selten.
https://www.wahler-hr.com/wp-content/uploads/about_partner.jpg338600ic7https://www.wahler-hr.com/wp-content/uploads/logo_header.pngic72014-02-13 17:23:212016-12-13 19:01:11Digital Natives: Was Personaler über die Generation Y wissen sollten
Wir verwenden Cookies, um Ihnen den Besuch auf unserer Website möglichst angenehm zu machen. Durch die Nutzung unserer Website erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden.OKmehr
HR-IT als Motor im Rahmenwerk für HR-Exzellenz
/in Allgemein /von Michael WahlerDie Zukunft beginnt heute – auch für die HR Funktion!
/in Allgemein /von ic7Demografie-HR-Blog – Was du heute kannst besorgen, verschieben viele gern auf morgen… Die Auswirkungen des demografischen Wandels und seine Konsequenzen für die HR Funktion werden seit langem in epischer Breite als Zukunftsaufgaben in allen Medien thematisiert. Diese „Zukunftsaufgaben“ haben HR Funktionen bereits gestern eingeholt! Vielfach fehlt die Einsicht und die Konsequenz HR Funktionen zukunftsorientiert auszurichten.
HR Service Management
/in Allgemein /von ic7Kommend aus dem Finanzbereich hat sich seit gut fünf Jahren in Deutschland das Konzept des Human Resources Shared Service Centers (=HR-SSC) etabliert. Darunter ist die Bündelung von administrativen HR-Aufgaben in einer eigenständigen organisatorischen Einheit zu verstehen.
Digital Natives: Was Personaler über die Generation Y wissen sollten
/in Allgemein /von ic7Was ist jungen Menschen heute bei ihrer Berufswahl wichtig, welche Interessen und Bedürfnisse haben sie und was motiviert sie? Die oft unbekannten Anforderungen der Generation Y an ihre Ausbildungsbetriebe verunsichern die arrivierten Entscheider in Unternehmen und Organisationen nicht selten.