Blog und Publikationen

Transformation im Unternehmen: Erfolgsgeheimnis Change Management bei der Implementierung neuer HR Software In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist es für Unternehmen unausweichlich mit den neuesten Technologien Schritt zu halten um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Einführung neuer Software kann jedoch für Mitarbeiter eine Herausforderung…

Das Offboarding ist der letzte Eindruck, den ein Mitarbeitender von Ihrem Unternehmen mitnimmt und er kann genauso wichtig sein wie der erste. Ein reibungsloser Abschied kann nicht nur den Übergang für den ausscheidenden Mitarbeiter angenehmer gestalten, sondern auch die Tür für eine mögliche Rückkehr oder Empfehlungen öffnen. Er beinhaltet sowohl rechtliche…

Im "War for Talents" als Arbeitgeber punkten? Das klappt nur durch effektive Mitarbeiterbindung. Eine Beförderung ist ein bekanntes Mittel, um Mitarbeiter zu halten, aber ohne eine gute Mischung von weiteren Maßnahmen ist es nicht möglich, Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden. Wir erklären Dir, was diese Mischung ausmacht und fassen kurz zusammen,…

Warum ist die Entwicklung von Mitarbeitenden so wichtig? Die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden stellt einen bedeutenden Faktor im Employee Lifecycle für sämtliche Unternehmen dar, welche die Motivation, Bindung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden als Ziel haben. Die Entwicklung ist eine wichtige Phase im Employee Lifecycle, die sich…

Das Onboarding, auch als Einführungsphase oder Einarbeitungsphase bekannt, bezieht sich auf den Prozess, durch den neue Mitarbeitende in das Unternehmen integriert werden, um ihnen einen reibungslosen Start zu ermöglichen und ihre langfristige Produktivität aber auch deren Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Erfahren Sie in diesem Beitrag auch, wie eine…