Wir gestalten modernes HR-Management digital
WAHLER Human Resources ist auf individuelles HR-Consulting spezialisiert.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der zukunftsorientierten Ausgestaltung ihrer HR-Funktion.
Unsere ganzheitliche HR-Beratung gestaltet mit Ihnen die einzelnen Module und Methoden, um diese effektiv miteinander zu verknüpfen. Durch diesen Ansatz zeigen wir die Vernetzung und die Abhängigkeiten der HR-Themen auf und etablieren zukunftsfähige Strukturen moderner HR. HR-Consulting wird damit die Basis für Ihre zukunftsorientierte Personalarbeit.
Das moderne HR-Management wird digital.
Bei der Einführung von HR-Cloudlösungen ist es nicht nur wichtig die technischen Voraussetzungen zu schaffen und die Daten von einem System in das andere zu migrieren. Für einen reibungslosen Übergang ist es neben geeigneten Systemtrainings und Kommunikation immanent, die organisatorische Reife zu bestimmen, Maßnahmen zur Organisationsentwicklung festzulegen und die Wirkung zu validieren.
Erfahren Sie unter unseren Publikationen mehr über die HR-Digitalisierung und die Unterstützung durch HR-Consulting oder hören Sie sich die Podcast Folge mit unserem Partner projekt0708 an.
Informationen und Anregungen erhalten Sie außerdem auszugsweise in der Ausgabe 03/2018 der Fachzeitschrift Personalwirtschaft oder in vollem Umfang in unserem Buch „Die digitale HR-Organisation“
Leonardo da Vinci schuf nicht nur zahlreiche Kunstwerke, sondern außerdem eine große Anzahl von Entwürfen für Gebäude, Maschinen, Kunstgegenstände, Gemälde und Skulpturen. WAHLER Human Resources vereint wie dieser große Künstler die wesentlichen Elemente für eine moderne HR-Funktion in seinem Beratungsportfolio und steht damit für eine ganzheitliche Ausrichtung von HR. Wir bieten ein integriertes Leistungsportfolio in den folgenden vier Themenfeldern an:
HR Strategie – HR-Portfolio – HR-Organisation – HR-Effizienz
Unser klares Bekenntnis ist es, HR-Funktionen zukunftsorientiert auszugestalten. Wir holen Sie da ab, wo Sie stehen und gestalten gemeinsam Ihre Zukunft. Uns ist es wichtig, eine angemessene Lösung für Sie zu entwickeln und diese konsequent umzusetzen.
Wer kennt schon die Geschichten hinter den bekannten Werken? Wir zeigen wer wir sind und was uns auszeichnet. Denn wir kennen Personalarbeit aus unterschiedlichen Perspektiven — operativ als Abrechnungsleiter oder Personalreferent ebenso wie strategisch als Personalleiter, externer Outsourcer, HR-IT-Spezialist und natürlich als HR-Management-Berater. Dabei agieren wir gemeinsam mit unseren Partnern konsequent entlang der HR Wertschöpfungskette und bieten Dienstleistungen als HR-Management-Consulting, als HR-Service-Provider (z.B. HR-Outsourcing) und als HR-Softwareanbieter an. Bilden Sie sich Ihre Meinung.
Bleiben Sie auf dem Laufenden, wenn es um moderne, kreative Personalarbeit geht. Hier finden Sie innovative und wissenswerte Veröffentlichungen zu aktuellen Themen und Trends im HR-Umfeld.
Trends sind immer schick, aber Unternehmen sollten nicht jedem Trend hinterherlaufen. Wir kennen die wichtigen Trends und Themen für zukunftsorientierte Personalarbeit und können sie alltagstauglich umsetzen – seien es Fragen zu Digitalisierung, sozialen Netzwerken, HR-IT Systemen oder Standardisierung von Prozessen.
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