Blog - WAHLER HR

Weiterentwicklung HR-Systeme und HR-Prozesse – Wir denken Zukunft heute

Implementiert - was nun? Sie haben erfolgreich eine neue HR-Software implementiert und stehen nun vor neuen Herausforderungen? Oft fehlt es an Zeit und Ressourcen innerhalb des Unternehmens, damit sich die HR-Abteilung um Themen wie die Identifizierung von Optimierungspotentialen kümmern kann. Auch bei Themen wie der Optimierung der HR-Abteilung mithilfe…

Organisationsentwicklung HR-Digitalisierung – Wir denken Zukunft heute

Allgemein, HR Digitalisierung

Mit der Digitalisierung Schritt halten Die Einführung eines neuen HR-Softwaretools kann für Unternehmen eine große Herausforderung darstellen, da dies oft bedeutet, die Gesamtorganisation sowie die Organisationsstruktur unter die Lupe zu nehmen und weitreichende Veränderungen vorzunehmen. Oft befinden Stolpersteine am Weg zur Digitalisierung Denn nach…

Implementierungsbegleitung HR- Digitalisierung – Wir denken Zukunft heute

Allgemein

Softwareimplementierung - der erste Schritt ist getan, was nun? Mit der Auswahl einer neuen Softwarelösung für Ihr Unternehmen ist es nicht getan. Dies ist nur der erste Schritt auf dem Weg der Digitalisierung. Denn nach der Auswahl der Software folgt die Implementierungsphase, welche eine Reihe an Herausforderungen mit sich bringt: Mangelnde Planung…

HR-Softwareauswahl – wir denken Zukunft heute

Allgemein, HR Digitalisierung

Suite-Lösung oder Einzeltool? Sie stehen vor der Herausforderung, die richtige Softwarelösung für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden? Doch mit der schier endlosen Vielfalt an HR-Software auf dem Markt kann die HR-Softwareauswahl zu einer überwältigenden Aufgabe werden? Darüber hinaus kann die Auswahl einer nicht optimalen Softwarelösung langfristig…

Standortbestimmung HR-Digitalisierung – Wir denken Zukunft heute

Allgemein

Trotz des ständigen Drucks, sich den Anforderungen der digitalen Welt anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, stecken Sie in veralteten, manuellen Arbeitsabläufen fest? Dies führt zu Zeitverlust, Fehleranfälligkeit und fehlenden Echtzeitdaten Ihrer HR-Abteilung? Standortbestimmung HR-Digitalisierung Im Rahmen unserer Standortbestimmung HR-Digitalisierung…

HR-Digitalisierungsworkshop – Wir denken Zukunft heute

Allgemein, HR Digitalisierung

Als Unternehmen setzen Sie sich tagtäglich Ziele, die Sie erreichen wollen? Doch wenn es um HR-Digitalisierung geht, fehlt es Ihnen an Zeit, Ressourcen oder dem nötigen Fachwissen, um die notwendigen HR-Digitalisierungsziele zu definieren? In unserem interaktiven HR-Digitalisierungsworkshop steht die Entwicklung Ihrer HR-Digitalisierungsstrategie im Fokus.…

HR-Digitalisierungscoaching – Wir denken Zukunft heute

Allgemein, HR Digitalisierung

In einer Zeit, in der Technologie einen immer größeren Einfluss auf Arbeitsabläufe und Mitarbeitererfahrungen hat, ist es entscheidend, dass Unternehmen sich auf die Herausforderungen und Chancen vorbereiten, die die Digitalisierung mit sich bringt. Unser HR-Digitalisierungscoaching bietet die Lösung für diese Herausforderungen: einzeln buchbare Stunden …

HR-Digitalisierungskompass – Wir denken Zukunft heute

Allgemein, HR Digitalisierung

Sie wissen nicht, welche die HR-Themen der Zukunft sind und vor allen Dingen, welche davon für Sie relevant sind? Nun stehen Sie vor der Frage, wie Ihre HR-Organisation und Ihre HR-Systemlandschaft in 5 Jahren aussehen soll, denn alleine mit der Auswahl eines Tools ist es nicht getan. Digitalisierung ist eine fortwährende Reise und die HR-Softwarelandschaft…

Kontrolle statt Vertrauen – Zeiterfassung in Unternehmen

Allgemein

In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Thema Zeiterfassung immer mehr an Bedeutung. Doch welche rechtlichen Anforderungen gelten eigentlich und wer trägt die Verantwortung dafür? Die Arbeitswelt in Deutschland ist gesetzlich geregelt, und dies schließt die Arbeitszeiterfassung nicht aus. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt fest, in welchen Branchen und unter…

EU-U.S. Data Privacy Framework – Sind aller guten Dinge wirklich drei?

Allgemein, HR Digitalisierung

Nach Safe Harbor und dem Privacy Shield wurde mit dem „EU-U.S. Data Privacy Framework“ ein neues Datenschutzabkommen zwischen der EU und den USA ins Leben gerufen. Am 10. Juli 2023 hat die Europäische Kommission den neuen Angemessenheitsbeschluss für die USA auf Grundlage des EU-U.S. Data Privacy Frameworks erlassen. Auf der offiziellen Website für…

User Adoption im Rahmen der Softwareimplementierung

Allgemein, HR Digitalisierung

Ein weiterer Meilenstein auf dem Weg in eine digitale Zukunft: HR-Chatbots

Allgemein, HR Digitalisierung

Viele Unternehmen erleben gerade eine Art Revolution, wenn es darum geht wie sie mit ihren Mitarbeiter:innen kommunizieren. Dies nicht zuletzt durch die ständig voranschreitende Digitalisierung und damit verbundenen Technologien und Innovationen. Eine der aufregendsten Entwicklungen in diesem Bereich sind HR-Chatbots. Diese intelligenten digitalen Assistenten…

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