Blog und Publikationen

Implementierungsbegleitung HR- Digitalisierung – Wir denken Zukunft heute

Softwareimplementierung - der erste Schritt ist getan, was nun? Mit der Auswahl einer neuen Softwarelösung für Ihr Unternehmen ist es nicht getan. Dies ist nur der erste Schritt auf dem Weg der Digitalisierung. Denn nach der Auswahl der Software folgt die Implementierungsphase, welche eine Reihe an Herausforderungen mit sich bringt: Mangelnde Planung…

HR-Softwareauswahl – wir denken Zukunft heute

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Suite-Lösung oder Einzeltool? Sie stehen vor der Herausforderung, die richtige Softwarelösung für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden? Doch mit der schier endlosen Vielfalt an HR-Software auf dem Markt kann die HR-Softwareauswahl zu einer überwältigenden Aufgabe werden? Darüber hinaus kann die Auswahl einer nicht optimalen Softwarelösung langfristig…

Standortbestimmung HR-Digitalisierung – Wir denken Zukunft heute

Trotz des ständigen Drucks, sich den Anforderungen der digitalen Welt anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, stecken Sie in veralteten, manuellen Arbeitsabläufen fest? Dies führt zu Zeitverlust, Fehleranfälligkeit und fehlenden Echtzeitdaten Ihrer HR-Abteilung? Standortbestimmung HR-Digitalisierung Im Rahmen unserer Standortbestimmung HR-Digitalisierung…

HR-Digitalisierungsworkshop – Wir denken Zukunft heute

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Als Unternehmen setzen Sie sich tagtäglich Ziele, die Sie erreichen wollen? Doch wenn es um HR-Digitalisierung geht, fehlt es Ihnen an Zeit, Ressourcen oder dem nötigen Fachwissen, um die notwendigen HR-Digitalisierungsziele zu definieren? In unserem interaktiven HR-Digitalisierungsworkshop steht die Entwicklung Ihrer HR-Digitalisierungsstrategie im Fokus.…

HR-Digitalisierungscoaching – Wir denken Zukunft heute

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In einer Zeit, in der Technologie einen immer größeren Einfluss auf Arbeitsabläufe und Mitarbeitererfahrungen hat, ist es entscheidend, dass Unternehmen sich auf die Herausforderungen und Chancen vorbereiten, die die Digitalisierung mit sich bringt. Unser HR-Digitalisierungscoaching bietet die Lösung für diese Herausforderungen: einzeln buchbare Stunden …

HR-Digitalisierungskompass – Wir denken Zukunft heute

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Sie wissen nicht, welche die HR-Themen der Zukunft sind und vor allen Dingen, welche davon für Sie relevant sind? Nun stehen Sie vor der Frage, wie Ihre HR-Organisation und Ihre HR-Systemlandschaft in 5 Jahren aussehen soll, denn alleine mit der Auswahl eines Tools ist es nicht getan. Digitalisierung ist eine fortwährende Reise und die HR-Softwarelandschaft…

Kontrolle statt Vertrauen – Zeiterfassung in Unternehmen

In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Thema Zeiterfassung immer mehr an Bedeutung. Doch welche rechtlichen Anforderungen gelten eigentlich und wer trägt die Verantwortung dafür? Die Arbeitswelt in Deutschland ist gesetzlich geregelt, und dies schließt die Arbeitszeiterfassung nicht aus. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt fest, in welchen Branchen und unter…

Die Macht von People Analytics

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Das Verständnis unserer Mitarbeiterdaten ist zu unschätzbarem Wert für den Erfolg eines Unternehmens geworden. Durch die Implementierung von People Analytics können wir Einblicke gewinnen, die uns helfen, fundierte Entscheidungen zutreffen und unsere HR-Strategien zu optimieren. Welche Vorteile Ihnen People Analytics bietet: Effektivere Talentakquisition:…

Personalverwaltung mit KI und Empathie

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Wie können wir das Potenzial der künstlichen Intelligenz nutzen, ohne die zentrale Bedeutung menschlicher Kompetenzen in unseren Personalstrategien zu vernachlässigen? Im Zeitalter der Digitalisierung spielen datenbasierte Entscheidungen eine Schlüsselrolle im Human Capital Management (HCM). Die Integration fortschrittlicher Analyse- und Reporting-Tools,…