Leistungen

Unsere Leistungen

HR-Digitalisierungscoaching

Für HR-Leadership Teams und HR-Strategen bieten wir Coachings an und fungieren als Impulsgeber und Sparring Partner. Zusätzlich unterstützen wir die Entwicklung und Begleitung der Roadmap zur Umsetzung der HR-Digitalisierung und bieten Entscheidungshilfe entlang der kontinuierlichen Auseinandersetzung mit dem Thema HR-Digitalisierung.

HR-Digitalisierungsworkshop

In diesem interaktiven Workshop, in dem die Entwicklung Ihrer HR-Digitalisierungsstrategie im Fokus steht, entwerfen wir gemeinsam mit Ihnen ein Zielbild Ihrer zukünftigen HR-IT-Landschaft.

Standortbestimmung HR-Digitalisierung

Nach der umfassenden Analyse des Status Quo Ihres HR-Digitalisierungsgrads, leiten wir detaillierte Handlungsempfehlungen ab und entwickeln mit Ihnen nicht nur Ihre individuelle HR-Digitalisierungsstrategie, sondern helfen Ihnen auch bei der Umsetzung.

HR-Softwareauswahl

Nach einer umfassenden Anforderungsanalyse, die eine gründliche Evaluierung Ihrer Bedürfnisse ermöglicht, begleiten wir Sie auch durch den Auswahlprozess und in der Implementierungsphase.

Implementierungsbegleitung HR-Digitalisierung

Als erfahrene Projektmanager begleiten wir Sie durch Implementierungsphase und gewährleisten nicht nur eine reibungslose IT Integration, Testing und Trainings, sondern bieten Ihnen Unterstützung bei der Prozessoptimierung, dem Change-Management und in der Go-Live-Phase.

Organisationsentwicklung HR-Digitalisierung

Wir helfen Ihnen bei der Optimierung und Anpassung interner Regelungen und Richtlinien, der Definition von Rollen und Prozessen, begleiten Sie in Transformationsprozessen und fördern in Folge Ihre Mitarbeiterzufriedenheit und die Akzeptanz neuer HR-Software.

Weiterentwicklung HR-Systeme und HR-Prozesse

Auch nach erfolgreicher Implementierung neuer HR-Software begleiten wir Sie weiter und bieten Beratung und Coaching an, in dem wir weitere Optimierungs- und Digitalisierungspotentiale identifizieren. Wir unterstützen Sie insbesondere bei der Integration weiterer Funktionen wie Analytics und AI zur Stabilisierung und fortschreitenden Weiterentwicklung Ihrer HR-Organisation.