Personalabteilungen verzetteln sich und der Fokus Mensch geht verloren

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In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt sehen sich Personalabteilungen mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert – von der sich ständig verändernden Arbeitslandschaft bis hin zu komplexen HR-Prozessen.

In einer kürzlich veröffentlichten Studie der Boston Consulting Group (BCG) und der European Association for People Management (EAPM) fasst der Co-Autor und BCG-Partner Philipp Kolo es wie folgt zusammen „HR-Abteilungen verzetteln sich manchmal und versuchen, zu viele Themen gleichzeitig zu machen.“

Und tatsächlich laufen viele Personalabteilungen Gefahr, sich in Nebensächlichkeiten zu verlieren. Insbesondere im Kontext der HR-Digitalisierung.

Dabei ist genau diese der Schlüssel zur effektiven Mitarbeiterbetreuung da sie Ressourcen schafft um sich wieder auf Kernthemen konzentrieren zu können und mehr Zeit für die Mitarbeiter zu haben. Den vollständigen Artikel finden Sie hier.

Die Integration einer HR Software in die bestehende IT-Landschaft stellt eine der ersten Hürden dar.

  • Es ist entscheidend, dass Ihre digitalen HR-Tools reibungslos mit den vorhandenen Systemen zusammenarbeiten, um einen nahtlosen Informationsaustausch zu gewährleisten. Nur so kann eine effektive Datenverwaltung und -analyse erreicht werden, welche die Grundlage für fundierte personalbezogene Entscheidungen bildet.
  • Die Auswirkungen auf die HR-Organisation sollten nicht unterschätzt werden, denn HR-Digitalisierung kann Veränderungen in Ihrer organisatorischen Struktur erfordern. Dies könnte die Umverteilung von Verantwortlichkeiten, die Schaffung neuer Rollen oder die Anpassung von Arbeitsabläufen umfassen.
  • Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Ihr HR-Team in diesem Prozess angemessen geschult werden, damit Sie das volle Potential der neuen Technologien ausschöpfen können.
  • Die Expertise von HR-IT-Profis ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Digitalisierung auf Ihre individuellen Bedürfnisse und die Anforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten ist.

Durch eine enge Zusammenarbeit können wir maßgeschneiderte Lösungen entwicen, die nicht nur die technologischen Anforderungen erfüllen, sondern auch die Menschen in den Fokus stellen.

In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, proaktiv zu handeln – die Automatisierung von Prozessen, die Verbesserung der Mitarbeiterbetreuung und die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sind keine Optionen mehr, sondern Notwendigkeiten. Unternehmen sind aufgerufen, die Optimierung ihrer HR-Abteilungen zu starten und die Chancen der HR-Digitalisierung zu nutzen.

Schließen Sie sich den Vorreitern an, die den Wandel gestalten, und kommen Sie auf uns zu!

Unsere HR-IT-Experten stehen Ihnen zur Seite, um Sie auf dem Weg zur Optimierung Ihrer HR-Abteilung zu unterstützen. Die Zukunft der Personalabteilung ist digital – seien Sie bereit für den Wandel.

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