Unser Team hat Stil
Unser Team zeichnet sich durch langjährige Erfahrung und ein breites Kompetenzspektrum aus. Diese Kombination formt für Strategie- und Organisationsentwicklung, HR-Leistungen und HR-Systeme ein ganzheitliches Portfolio. Wir kennen operative und strategische Personalarbeit aus unterschiedlichsten Perspektiven.
Michael Wahler
Inhaber und Geschäftsführer
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Michael Wahler studierte Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Human Resources. Er ist zertifizierter SAP HCM Consultant. Seit über 18 Jahren arbeitet Michael Wahler sowohl in operativen HR Rollen als auch in der internationalen HR-Beratung. Michael Wahler verbindet tiefgreifendes administratives-, strategisches- und IT-Wissen zu innovativen Lösungen.
Crocetta Cammalleri
Geschäftsführerin
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Crocetta Cammalleri studierte Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Strategisches Management, Human Resources und ist ausgebildeter systemischer Coach und Organisationsentwicklerin. Crocetta stieg 2014 bei Wahler HR ein. Zuvor gestaltete sie in verschiedensten Positionen die Organisationsentwicklung und Transformation in der Energiebranche mit und begann anschließend ihre Karriere als Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt HR Transformation in internationalen Managementberatungen. Seit den Anfängen von WAHLER HR begleitet Crocetta Unternehmen unterschiedlicher Größen bei anspruchsvollen Organisationsentwicklungsprozessen im HR Digitalisierungsbereich. In ihrer Beratungshaltung vereint Crocetta ein systemisches Organisationsverständnis mit einer breiten Praxiserfahrung in HR Digitalisierungsprojekten, als Impulsgeber, Gestalter, Berater & Coach, sowie Wegbegleiter, nicht nur bei den Kunden sondern auch bei WAHLER HR.
Wolfgang Appel
Beirat
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Wolfgang Appel hat nach einer Ausbildung in einer Berufsgenossenschaft in Mainz Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und Publizistik studiert. Nach der Promotion zu Fragen der computergestützten Gruppenarbeit war er von 1999 bis 2007 bei der BASF in Ludwigshafen tätig. Dort übernahm er verschiedene Aufgaben im Personalwesen – etwa Referent für Arbeitszeitgestaltung, HR-Information Management. Zuletzt war er verantwortlich für den Aufbau und die Leitung des HR-Service Centers der BASF mit 120 Mitarbeitern, bevor er 2007 Professor für Personalmanagement an der Hochschule des Saarlandes wurde.
Georgina Frölichsthal
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Georgina Frölichsthal studierte BWL und Psychologie mit Fokus auf Personal. Nach Arbeitserfahrungen in verschiedenen Industrien in der Schweiz, Österreich, Japan und Großbritannien freut sie sich jetzt, Unternehmen im deutschsprachigen Raum bei der Organisationsentwicklung und HR-Digitalisierung zu unterstützen.
Marina Mach
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Marina Mach studierte Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalentwicklung und -management. In ihrer Masterarbeit untersuchte sie die Rolle des Projektleiters in einem Change Projekt in mittelständischen Unternehmen. Neben ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und Personalentwicklung in internationalen Unternehmen absolvierte Marina Mach ihre Ausbildung zum NLP-Master (DVNLP). Bei Wahler HR freut sie sich auf die Verknüpfung von spannenden Digitalisierungsthemen mit umfassender Organisationsentwicklung.