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HR Prozesse

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HR Kennzahlen

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HR IT-Systeme

Die Erbringung von HR Services hat sich insbesondere im Bereich der administrativen HR Aufgaben in den letzten Jahren sehr verändert. Der Technologieeinsatz wurde massiv erhöht. Hierdurch ergeben sich kontinuierlich neue Formen der Organisation und Zusammenarbeit. Wir helfen vom Design bis hin zur Vorbereitung der eigentlichen Leistungserbringung.

Service Management Assessment – HR Service Management ist die geplante und gesteuerte Bereitstellung von Personaldienstleistungen an die meist internen Kunden. Der Erfolg der Leistungserbringung kann an vielen Erfolgsfaktoren gemessen werden. Wir überprüfen das aktuelle Service Management in laufenden Systemen und helfen, Transparenz und Steuerungsmöglichkeiten auszubauen.

Provider-Auswahl – ‘Make or buy’? Um Aktivitäten an externe Dritte auszulagern, muss der richtige Anbieter gefunden werden. Die Auswahl des richtigen Providers ist eine anspruchsvolle Aufgabe und von großer Bedeutung für den laufenden Betrieb. Wir kennen den Anbietermarkt und wissen, worauf es bei Providerauswahl und Vertragsgestaltung für das bestmögliche Ergebnis ankommt.

Provider-Steuerungs- und Kontrollmodell – In der Zusammenarbeit mit einem externen Provider müssen die vereinbarten Vertragsinhalte und Qualitätsstandards zwingend in das Steuerungs- und Kontrollsystem überführt werden, um ein gutes Preis-Leistungsverhältnis einzufordern. Wir entwickeln ein angemessenes Provider-Steuerungs- und Kontrollmodell.

HR Management Services – Flexible Formen der Zusammenarbeit sind insbesondere für kleinere Unternehmen und Start Ups für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung notwendig . Wir unterstützen mit kompetenter Übernahme von Themen, Dienstleistungen oder Prozessen damit sie sich auf die Entwicklung ihres Kerngeschäftes kümmern können, ohne die wichtige Komponente stiefmütterlich vernachlässigen zu müssen. Mit unseren Experten unterstützen wir sie bei den administrativen Tätigkeiten wie z.B. der Führung von Personalakten, der Beratung der Führungskräfte bis hin zur Übernahme des kompletten Recruiting Prozesses. Für die strukturierte und transparente Abwicklung sind wir entweder bei ihnen vor Ort oder erledigen Tätigkeiten aus unseren Räumen. In jedem Fall setzen wir auf unser HR Management System REXX HR das wir bei ihnen zum einsatz bringen. Professionalisieren sie ihr HR und entwickeln ihr Kerngeschäft – kontaktieren sie uns für weitere Fragen.