Wir gestalten die HR-Digitalisierung mit Ihnen
Wir unterstützen unsere Kunden bei der zukunftsorientierten Ausgestaltung ihrer HR-Systeme und Prozesse.
In der heutigen Arbeitswelt sind agile, effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse nicht nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit. Die fortschreitende HR-Digitalisierung, veränderte gesetzliche Anforderungen, der zunehmende Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und die sich wandelnde Altersstruktur der Belegschaft sind nur einige der Herausforderungen, denen sich moderne Unternehmen stellen müssen.
Das moderne HR-Management wird digital.
Als Experten für HR-Digitalisierung können wir bei Wahler HR Sie dabei unterstützen, diesen Herausforderungen souverän zu begegnen. Unsere Lösungen unterstützen sie dabei, eine umfassende digitale HR-Systemwelt zu schaffen. Diese integriert alle HR-Prozesse nahtlos, um Ihnen maximale Effizienz und Compliance zu gewährleisten.
Egal, ob es um die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben wie der Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung geht oder um die Bewältigung von personalwirtschaftlichen Herausforderungen wie dem demographischen Wandel und Arbeitskräftemangel – wir sind hier, um Ihnen zu helfen die HR-Digitalisierung zu bewältigen. Mit unserem profunden Fachwissen in der Auswahl geeigneter HR-Software und unserer Expertise in zielgerichteter Organisationsentwicklung stehen wir Ihnen bei jedem Schritt Ihres digitalen Transformationsprozesses zur Seite.
Außerdem übernehmen wir bei Wahler HR gerne die Projektleitung in Implementierungsprojekten. Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – unser Team begleitet Sie sicher durch alle Projektphasen und hilft Ihnen, Ihre HR-Ziele zu erreichen.
Entscheiden Sie sich für Wahler HR – Gemeinsam gestalten wir das Human Resource Management der Zukunft!
Leonardo da Vinci hinterließ nicht nur eine Vielzahl an Kunstwerken, sondern auch eine beeindruckende Anzahl von Entwürfen für Bauwerke, Maschinen und Künstlerisches. In ähnlicher Weise bündelt WAHLER Human Resources die Schlüsselelemente einer modernen HR-Funktion in ihrem Beratungsangebot, symbolisierend eine ganzheitliche Ausrichtung von HR. Unsere vier thematischen Säulen sind:
– Entwicklung der HR-Digitalisierungsstrategie
– Unterstützung bei der HR-Softwareauswahl
– Projektleitung in HR-Software Projekten
– HR-Organisationsentwicklung bei der Implementierung
Wir sind fest entschlossen, HR-Funktionen zukunftsorientiert zu gestalten. Wir treffen Sie dort, wo Sie sich aktuell befinden, und formen gemeinsam Ihre Zukunft. Unser Hauptanliegen ist es, eine passende Lösung für Sie zu entwickeln und diese konsequent zu implementieren, damit die Digitale Transformation Ihrer HR-Bereiche erfolgreich und effizient umgesetzt wird.
Wer kennt schon die Geschichten hinter den bekannten Werken? Wir zeigen wer wir sind und was uns auszeichnet. Denn wir kennen Personalarbeit aus unterschiedlichen Perspektiven — operativ als Abrechnungsleiter oder Personalreferent ebenso wie strategisch als Personalleiter, externer Outsourcer, HR-IT-Spezialist und natürlich als HR-Management-Berater. Dabei agieren wir gemeinsam mit unseren Partnern konsequent entlang der HR Wertschöpfungskette und bieten Dienstleistungen im Rahmen der HR-Digitalisierung an. Bilden Sie sich Ihre Meinung.
Bleiben Sie auf dem Laufenden, wenn es um moderne, kreative Personalarbeit geht. Hier finden Sie innovative und wissenswerte Veröffentlichungen zu aktuellen Themen und Trends im HR-Umfeld.
Trends sind immer schick, aber Unternehmen sollten nicht jedem Trend hinterherlaufen. Wir kennen die wichtigen Trends und Themen für zukunftsorientierte Personalarbeit und können sie alltagstauglich umsetzen – seien es Fragen zu Digitalisierung, sozialen Netzwerken, HR-IT Systemen oder Standardisierung von Prozessen.
WAHLER HR Managementberatung GmbH
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