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Sourcing

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HR Compliance

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HR Qualitätsmanagement

Quantitative und qualitative Risiken im Personalbereich können die Existenz jedes Unternehmens gefährden – ob quantitativ mit finanziellen Auswirkungen durch zu hohe Personalaufwendungen oder qualitativ mit Engpässen in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern. Wir unterstützen die Systematisierung von Risiken und die Entwicklung von Gegenmaßnahmen.

HR Risiko Assessment – HR Risiko Assessments identifizieren, erfassen, analysieren und bewerten HR Risiken systematisch. Daraus resultieren Beurteilung und Priorisierung der wichtigsten Risiken. Wir überprüfen das Risikopotenzial und entwickeln Maßnahmen zum Risikomanagement mit umsetzbaren Hinweisen zur Risikominderung.

Entwicklung von HR Risiko- und Maßnahmenkonzepten – Die größten HR Risiken sind benannt und es ist bekannt, wann sie vermutlich eintreten? Die Risiken sind zudem systematisch analysiert, Gegenmaßnahmen bereits abgeleitet? Wir bewerten und visualisieren diese Risiken systematisch anhand einer Risikomatrix, erarbeiten und implementieren detaillierte Maßnahmen zur Risikominimierung. Was ist hier der Mehrwert?