Der Beirat von Wahler HR setzt sich aus Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft zusammen. Die Mitglieder sind erfahrene und innovative HR-Experten, die Personalarbeit aus zahlreichen Perspektiven kennen und sich — im Einklang mit den Zielen von Wahler HR — dazu bekennen, HR-Funktionen zukunftsorientiert auszugestalten.
Hierbei fungiert der Beirat von Wahler HR als aktiver Sparringspartner für die Geschäftsleitung von Wahler HR sowie als innovative Denkfabrik und bringt sich mit neuen Gedanken und Haltungen zur Personalarbeit ein.
Wir bei Wahler HR denken und arbeiten vernetzt. Gemeinsam mit unseren Kunden wollen wir wachsen. Die hierfür notwendige, enge und wechselseitige Vernetzung zwischen Kunden, dem Beirat und Wahler HR ist hierfür eine zentrale Voraussetzung.
Der Beirat unterstützt mit seiner Erfahrung, die Qualität unserer Arbeit weiterzuentwickeln und neue Beratungsleistungen zu verwirklichen. Damit wir unserem Leitgedanken der Vernetzung entlang der HR-Wertschöpfungskette gerecht werden, fördern wir durch Veranstaltungen sowie Wissens- und Erfahrungsaustausch aktiv die Unternehmensgrenzen überschreitende Zusammenarbeit — für den Erfolg unserer Kunden!
Als beratendes Gremium gibt uns unser Beirat strategische Orientierung und unterstützt uns durch eine breite Palette von Fachkenntnissen, Erfahrungen und Perspektiven bei wichtigen Entscheidungen und der langfristigen Entwicklung unseres Unternehmens.
Dabei agiert der Beirat unabhängig von der operativen Ebene und spielt eine wichtige Rolle bei der Identifizierung von Chancen und Risiken und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
Informationen zum Team finden Sie sowohl unter Team als auch auf unserer LinkedIn Seite.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten schreiben Sie uns gerne eine Nachricht und wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!